Ethik

Um das Unternehmen und damit auch die Arbeitsplätze von Loacker zu schützen, wurde 2017 ein eigenes Organisations-, Führungs- und Kontrollmodell gemäß GvD Nr. 231/2001 eingeführt.

Das Modell legt ein strukturiertes System von internen Abläufen und Kontrollen fest, um der Begehung der vom Dekret vorgesehenen Straftaten entgegenzuwirken. Außerdem soll sichergestellt werden, dass die Arbeitnehmer ihre Tätigkeit auf die Erreichung der Hauptziele der Gesellschaft ausrichten und ihre Arbeiten und Aufgaben korrekt abwickeln.

Der im Organisations-, Führungs- und Kontrollmodell enthaltene Ethik- und Verhaltenskodex soll gewährleisten, dass die Tätigkeit der A. Loacker AG ethisch und langfristig unter Berücksichtigung der sozialen Verantwortung und von bestimmten grundlegenden Prinzipien betrieben wird.