Partnerschaftliche Führung
Loacker Führungskräfte fördern den Dialog auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche.
Ohne sie geht es nicht: Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für die positive Entwicklung unseres Unternehmens.
Kompetenz und Erfahrung, Einsatz und Engagement, Begeisterung und Leidenschaft - das sind die Voraussetzungen, um den hohen Ansprüchen, die sowohl wir als auch andere an uns stellen, gerecht zu werden. Wir fordern und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten und entwickeln können, in dem sie Sinn finden, Verantwortung übernehmen und dadurch Höchstleistungen erbringen können.
Mitgestaltung und Mitwirkung im Unternehmen
Wir verstehen unser Unternehmen als ein lebendiges System, in dem alles miteinander verbunden ist.
Loacker Führungskräfte fördern den Dialog auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche.
Unsere Mitarbeiterzeitschrift ist ein wichtiges Kommunikationsmittel zur transparenten Informationsvermittlung und Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten.
Mensa für Mitarbeiter
Unsere Küchenteams in Unterinn und Heinfels kochen täglich frisch und schmackhaft. Dabei achten wir besonders auf die Verwendung regionaler und saisonaler Zutaten und einen reduzierten Fleischkonsum.
Integration, Vielfalt und Chancengleichheit.
Verständnis und der Respekt. Wir begegnen uns offen und ehrlich und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander als Basis für gemeinsames Wachstum und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
Erfahre mit über das Gute unserer Arbeit
...im Jahr 2021durchschnittlich 20Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter vorgesehen waren?
-Gallery-a-de/original/8%29+Gallery+a-de.jpg)
-Gallery-b-de/original/9%29+Gallery+b-de.jpg)
-Gallery-c-de/original/10%29+Gallery+c-de.jpg)