Mitgestaltung, Vielfalt und Chancen
Mitgestalten und mitwirken im Unternehmen – das ist der Grundsatz unseres partizipativen Führungsstils, bei dem wir uns mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen. Respekt, Toleranz und Weltoffenheit prägen unser Miteinander. Wir leben Integration und Inklusion. Gender pay gap: Loacker setzt sich aktiv für die Geschlechtergerechtigkeit ein. Es werden regelmäßig Analysen durchgeführt, um sicherzustellen, dass für gleiche Tätigkeiten das gleiche Gehalt gezahlt wird. Langfristiges Ziel ist eine paritätische Vertretung der Geschlechter in Führungspositionen. Die Personalabteilung überwacht die Wahrnehmung am Arbeitsplatz zudem durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
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