参加型のリーダーシップ
ロアカーの管理職は、従業員たちと同等の立場で会話をし、個人的に話をする時間も取るようにしています。
私たちの会社のさらなる発展のためになくてはならないのは、従業員たちです。
スキルと経験、コミットメントと決意の志、そして情熱とやる気。これらは私たちが、自身だけではなく、周りからの大きな期待に応えるために不可欠なものです。ロアカーでは、従業員がプロとして、そして、個人として成長し、発展するだけではなく、意義を見つけることのできる環境を整え、その推進に努めています。そうすることで従業員の最大の力を引き出すことができると私たちは考えています。
会社の取り組みに参加して、会社を形作ることに関わることです。私たちは、会社はすべての要素が関連しあう、生きたシステムだと考えています。
包括的であること、多様性を受け入れること、誰にでも均等な機会があること。